At netværke er lidt som motion: Du ved, det er godt for dig, og du skal nok gøre mere af det, men ofte føler du bare ikke for det.

Når det er sagt, kan det spille en konstruktiv rolle i alles karriereudvikling. Derfor var jeg interesseret i at se en ny undersøgelse af de fælles fejl, som ledere laver, når det kommer til at netværke.

Undersøgelsen, fra Robert Half, udforskede netværksvaner hos mere end 2.200 økonomichefer.

Læs videre på Forbes.